Jährliche Umfrage bei Weiterbildungsanbietern 2023


Am 18. April 2023 ist die jährliche Anbieterumfrage des SVEB gestartet. Sie dient der Beobachtung der Weiterbildungsbranche. Im Fokus stehen dieses Jahr die Anstellungsbedingungen des Bildungspersonals. Alle Schweizer Weiterbildungsanbieter sind eingeladen, an der Online-Umfrage teilzunehmen.

Wie jedes Jahr führt der SVEB eine Online-Umfrage bei Schweizer Weiterbildungsanbietern durch. Ziel der Umfrage ist es, aktuelle Entwicklungen in der Weiterbildungsbranche zu erfassen. Neben wichtigen Kennzahlen zu den Institutionen untersuchen wir dieses Jahr die Anstellungsbedingungen des Bildungspersonals.

Anstellungsbedingungen im Weiterbildungsbereich

In der Schweiz liegen kaum Studien zu den Anstellungsbedingungen in der Weiterbildung vor. Es ist lediglich bekannt, dass viele Ausbilderinnen und Ausbilder auf Mandatsbasis oder im Rahmen von Nebenerwerbstätigkeiten, in Teilzeit oder befristet tätig sind. Daher soll in der Anbieterumfrage des SVEB untersucht werden, wie sich die Anstellungsbedingungen des Bildungspersonals aktuell gestalten. Zudem zeigen wir allfällige Unterschiede zwischen Mandatierten und Festangestellten sowie zwischen unterschiedlichen Bereichen der Weiterbildung auf.

Kontakt für Teilnahme

Versandt wurde die Umfrage an rund 2000 Schweizer Weiterbildungsanbieter. Wie immer können auch Nicht-Verbandsmitglieder an der Umfrage teilnehmen. Wenn auch Sie eine Weiterbildungseinrichtung vertreten oder Ihre Organisation über eine Weiterbildungsabteilung verfügt, laden wir Sie herzlich ein, an der Umfrage teilzunehmen. Dazu nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf.

Publikation der Ergebnisse

Auf der Basis der Resultate werden wir im SVEB-Branchenmonitor aktuelle Entwicklungen in der Weiterbildungsbranche aufzeigen. Der Monitor erscheint im Herbst 2023. In unserer Forschungsreihe FOCUS Weiterbildung geben wir Einblick in die Anstellungsbedingungen des Bildungspersonals. Die Studie wird Ende November 2023 auf unserer Website www.alice.ch publiziert.

Bild von Mudassar Iqbal auf Pixabay