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Le gouvernement fédéral devrait soutenir la formation continue des employés pendant la durée de réduction de l’horaire de travail
Les employés touchés par la RHT ont moins de possibilités d’acquérir une expérience professionnelle dans l’entreprise. Afin de maintenir leur employabilité, le gouvernement fédéral devrait intervenir et, entre autres, cofinancer la formation continue des employés, demande une motion du Parti Vert. Dans une motion, Franziska Ryser, membre du Conseil national du Parti écologiste suisse, demande…
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Le Parlement envoie un signal important pour renforcer la formation continue
Dans le cadre de la révision du message relatif à l’encouragement de la formation, de la recherche et de l’innovation 2021-2024, le Conseil des Etats a approuvé aujourd’hui, à l’instar du Conseil national, une augmentation de 20 millions de francs des fonds destinés à la promotion de la formation continue orientée vers la carrière. Le…
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Coronavirus : La Confédération réglemente les cas de rigueur
Lors de sa séance du 25 novembre, le Conseil fédéral a approuvé l’ordonnance sur les cas de rigueur. Elle entre en vigueur le 1er décembre et permet également de soutenir les prestataires de formation continue. L’aide aux cas de rigueur est possible, dans le cadre du programme fédéral, pour la formation continue. Cela concerne les…
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Une stratégie fédérale d’assouplissement avec un point positif pour la formation continue
Le Conseil fédéral a communiqué aujourd’hui des informations sur sa stratégie d’assouplissement. Dans la première étape d’ouverture à partir du 1er mars, le règlement relatif à la formation continue restera inchangé. Toutefois, si la situation épidémiologique évolue positivement dans les prochaines semaines, le Conseil fédéral « envisagera un enseignement en face à face dans les universités »…
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Proposition parlementaire visant à créer une incitation à l’apprentissage tout au long de la vie
Le 17 mars 2021, le conseillier national Andri Silberschmidt (PLR) a déposé l’initiative « Fit for the job market of the future. Promouvoir l’apprentissage tout au long de la vie ». L’initiative vise à créer une incitation à investir dans sa propre éducation et sa propre formation. Plus précisément, la déduction fiscale des coûts d’éducation et de…
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Lancement de la nouvelle génération du programmes Erasmus+. La date limite de soumission est le 4 juin
Les organisations suisses souhaitant participer à des partenariats de coopération dans le cadre du programme européen Erasmus+ peuvent soumettre leur candidature à l’Agence nationale Movetia jusqu’au 4 juin. En 2021, une nouvelle génération de programmes Erasmus+ (2021-2027) débutera au niveau européen avec différents formats de financement : Partenariats de collaboration, partenariats d’innovation et partenariats d’excellence. Fin mars,…
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Le programme de préapprentissage d’intégration (PAI) est prolongé et étendu
Le Conseil fédéral prolonge de deux ans le programme pilote « Préapprentissage d’intégration » (PAI). En outre, il sera étendu à partir d’août 2021 (PAI+). Comme mesure supplémentaire dans le domaine de l’intégration, le programme pilote « Aides financières à l’intégration professionnelle des réfugiés et des personnes admises à titre provisoire » sera mis en œuvre dans 14 cantons…
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Politique de formation continue : bilan mitigé de la session d’été
La session d’été 2021 du Parlement suisse s’est terminée le 18 juin. Pour la formation continue, la FSEA en tire une conclusion mitigée : le postulat pour la validation des acquis de formation a été accepté, la motion pour l’introduction de bons de formation continue a été rejetée. Le 18 juin 2021, le Conseil national…
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Travail.Suisse demande une offensive de la formation continue
En raison de l’évolution rapide du marché du travail, la formation continue devient de plus en plus importante. L’organisation faîtière indépendante des salarié-e-s, Travail.Suisse, estime toutefois que le soutien des employeurs et des pouvoirs publics est insuffisant. Elle demande donc une offensive de grande envergure en matière de formation continue. La formation continue doit devenir…
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Recommandations de la FSEA concernant la conception de procédures d’appels d’offres dans la formation continue
La conception de nombreuses procédures d’appels d’offres dans la formation continue entraîne une pression sur les prix dans la branche. Celle-ci crée de fausses incitations en ce qui concerne la qualité de la formation continue et a des répercussions négatives sur les conditions de travail des formatrices et formateurs. La FSEA a déjà rédigé plusieurs…
