Il progetto di buoni di formazione di Temptraining in collaborazione con la FSEA
Promozione della formazione continua destinata ai lavoratori temporanei senza titoli professionali formali
Nell’ambito di questo progetto di buoni di formazione, i lavoratori temporanei senza una qualifica professionale riconosciuta hanno beneficiato di una formazione continua sovvenzionata. I buoni di formazione emessi dalle agenzie di lavoro temporaneo hanno permesso loro di ampliare e approfondire le loro competenze. Grazie alle formazioni continue e alle attestazioni corrispondenti, è risultato loro più facile dimostrare le proprie competenze al momento di cambiare lavoro e migliorare di conseguenza la propria occupabilità.
Descrizione del progetto
Temptraining, il fondo per la formazione continua dei lavoratori temporanei, ha desiderato aumentare, in cooperazione con la FSEA, le attività di formazione continua dei lavoratori temporanei in Svizzera. Per motivare i lavoratori temporanei scarsamente qualificati a partecipare ad attività di formazione, sono stati distribuiti buoni del valore di 1’000 franchi ciascuno, impiegabili per tutti i corsi pubblicati su formazionecontinua.swiss. Per il progetto pilota sono stati emessi un totale di 4000 buoni di formazione continua.
Piattaforma dei corsi
Sulla piattaforma, attiva da aprile 2021 fino a fine 2022, i lavoratori temporanei hanno potuto cercare, confrontare e prenotare corsi di formazione continua, saltando in questo modo le procedure per la richiesta. I buoni sono stati riscattati tramite il corrispondente sistema della FSEA.
Gruppo target
L’offerta era rivolta ai lavoratori temporanei in Svizzera privi di titoli professionali formali.
Il partner Temptraining
Nel 2012, con la sottoscrizione del contratto collettivo di lavoro (CCL) sul personale a prestito, è stato creato il fondo paritetico di formazione continua Temptraining per il finanziamento della formazione continua finalizzata all’occupazione. Tale fondo finanzia la formazione continua orientata al lavoro colmando la lacuna di opportunità formative destinate ai lavoratori temporanei.
Temptraining offre ai lavoratori temporanei sottoposti al CCL sul personale a prestito formazioni continue sovvenzionate. La gestione operativa del fondo è a carico di swissstaffing, l’associazione dei prestatori e collocatori di personale in Svizzera.
Situazione iniziale
Secondo uno studio di swissstaffing del 2014, i lavoratori senza formazione professionale sono sovrarappresentati tra i lavoratori temporanei rispetto a tutti gli impiegati. Le opportunità sul mercato del lavoro degli adulti privi di titoli formali sono limitate, e la formazione continua può aprire loro la strada verso un’occupazione stabile.