Une nouvelle étude internationale fournit pour la première fois des données représentatives sur la manière dont les entreprises utilisent l’intelligence artificielle et sur les effets qu’elles constatent et attendent en termes de productivité et d’emploi.
L’étude du National Bureau of Economic Research (NBER) repose sur une enquête internationale représentative menée auprès de près de 6000 cadres (notamment des PDG, des directeurs financiers et d’autres cadres supérieurs) d’entreprises de quatre pays: les États-Unis, le Royaume-Uni, l’Allemagne et l’Australie. Les entretiens ont eu lieu entre novembre 2025 et janvier 2026.
Elle a notamment permis de déterminer si et dans quelle mesure les entreprises utilisent aujourd’hui l’IA, dans quelle mesure les cadres dirigeants l’utilisent, quels effets sur la productivité, la production et l’emploi ont été observés dans le passé et sont attendus à l’avenir, ainsi que quelles sont les attentes des employés.
Large diffusion de l’IA, mais effets limités
Environ 70 % des entreprises interrogées utilisent déjà l’IA, en particulier les entreprises plus jeunes et plus productives. Dans le même temps, beaucoup indiquent que les cadres utilisent activement l’IA en moyenne environ 1,5 heure par semaine, ce qui représente une forte augmentation depuis début 2025.
Cependant, plus de 80 % des entreprises indiquent également que l’IA n’a eu aucun effet notable sur la productivité ou l’emploi au cours des trois dernières années. En revanche, elles s’attendent à des changements significatifs à l’avenir, plus précisément au cours des trois prochaines années: l’IA devrait augmenter la productivité d’environ 1,4 %, la production de 0,8 % et réduire l’emploi d’environ 0,7 %.
De leur côté, les employés prévoient une légère augmentation de l’emploi (+0,5 %). L’étude du NBER montre que l’IA est certes utilisée, mais que son potentiel ne semble pas encore être pleinement exploité dans la plupart des entreprises. Celles-ci s’attendent à ce que les effets majeurs de cette technologie se fassent encore sentir.