La ville de Zurich souhaite favoriser l’employabilité des adultes et lance à cette fin un appel à projets. Elle soutiendra en particulier les projets qui facilitent l’accès des personnes à la formation continue et à la qualification.
La ville de Zurich souhaite venir en aide aux adultes résidant à Zurich qui possèdent des qualifications insuffisantes ou inadaptées. Grâce au «compte spécial pour la promotion de l’employabilité», elle dispose de moyens financiers d’environ trois millions de francs pour financer des projets et des programmes innovants visant à renforcer l’employabilité, comme elle l’indique. Dès le mois de juin et jusqu’au 15 septembre 2026, les «organismes privés» peuvent soumettre des demandes pour des projets et des programmes.
L’objectif: promouvoir l’employabilité du groupe cible. Celle-ci désigne «la capacité d’une personne à adapter et à mettre en œuvre de manière ciblée et autonome ses compétences techniques, sociales et méthodologiques dans des conditions changeantes sur le marché du travail, afin d’obtenir ou de conserver un emploi».
Destiné aux adultes sans diplôme
Le groupe cible est constitué d’adultes sans diplôme post-obligatoire reconnu (niveau secondaire II ou tertiaire) ou dont la formation ne répond pas (ou plus) aux exigences du marché du travail. Il est précisé que les adolescents et les jeunes adultes sans formation initiale ou les personnes bénéficiant de l’aide sociale ne font pas partie du groupe cible, car diverses offres sont déjà à leur disposition dans la ville de Zurich.
Les adultes peu qualifiés sont touchés de manière disproportionnée par le chômage ou des situations professionnelles précaires. De plus, ils ne participent que rarement à des formations continues professionnelles, alors qu’ils en tireraient un bénéfice particulièrement important. Comme l’indique la ville de Zurich, en renforçant leur employabilité, ils peuvent réduire le risque et la durée du chômage et améliorer durablement leur situation professionnelle.
Critères de sélection
Les projets et programmes éligibles doivent poursuivre au moins l’un des objectifs de financement suivants :
- Améliorer l’accès (aux offres, aux informations, aux ressources, aux réseaux).
- Éliminer les obstacles à la formation continue.
- Combler les lacunes en matière d’offres dans le domaine des compétences de base.
- Développer des mesures de qualification pertinentes pour le marché du travail.
L’atteinte des groupes cibles, l’autonomisation, le caractère innovant et exemplaire, la faisabilité, la preuve d’efficacité et la durabilité jouent également un rôle dans l’évaluation des candidatures.
Lors d’un hackathon le 4 juin 2026, les organismes privés auront la possibilité de développer ensemble des idées innovantes pour promouvoir l’employabilité des adultes et de nouer des contacts.