Deux décisions en faveur de la réinsertion professionnelle


Une initiative parlementaire et une motion ont été adoptées par le Parlement. Dans les deux cas, il s’agit de réinsérer les demandeurs d’emploi sur le marché du travail. La formation continue joue ici un rôle important.

L’initiative parlementaire Roduit demandait d’ancrer de manière explicite le domaine de la formation et du perfectionnement dans la loi sur l’assurance-chômage (LACI). Les commissions de la sécurité sociale et de la santé des deux Chambres l’ont approuvée en avril. Le Conseil national est désormais chargé d’élaborer le projet de révision.

Actuellement, la LACI stipule qu’elle «vise à prévenir le chômage imminent, à combattre le chômage existant et à favoriser l’intégration rapide et durable des assurés dans le marché du travail». Selon l’initiative parlementaire, cet objectif devrait être expressément complété de manière à ce qu’à l’avenir, le chômage de longue durée et le chômage structurel soient également prévenus par des mesures appropriées dans le domaine de la formation initiale et continue.

La modification de l’article définissant l’objectif de la LACI vise à renforcer le potentiel de main-d’œuvre nationale et à améliorer l’intégration durable sur le marché du travail.

Soutien après une interruption

La motion en faveur d’un programme national «Supported Re-Entry» a également été adoptée. Elle vise à soutenir les personnes qui souhaitent retrouver un emploi après une interruption de plusieurs années.

«Supported Re-Entry» a pour objectif d’offrir, pendant plusieurs mois, un accompagnement individuel sous forme de coaching ainsi qu’un meilleur accès au financement de la formation continue. Le projet s’adresse également aux personnes n’ayant pas droit aux allocations de chômage, qui sont souvent exclues des mesures existantes.

L’insertion professionnelle doit ainsi tenir compte des parcours de vie, des situations familiales et des besoins du marché du travail.

La FSEA salue ces décisions, car elles renforcent la formation continue dans le cadre de l’intégration sur le marché du travail.