Un’iniziativa parlamentare e una mozione sono state approvate dal Parlamento. In entrambi i casi, l’obiettivo è il reinserimento delle persone in cerca di lavoro. In questo contesto, la formazione continua riveste un ruolo fondamentale.
L’iniziativa parlamentare Roduit chiedeva un riferimento esplicito alla formazione e alla formazione continua nella legge sull’assicurazione contro la disoccupazione (LADI). Nell’aprile scorso, le Commissioni della sicurezza sociale e della sanità di entrambe le Camere hanno approvato l’iniziativa. Quella del Consiglio nazionale è ora incaricata di elaborare il progetto di revisione.
Attualmente la LADI stabilisce di voler «prevenire la disoccupazione imminente, combattere la disoccupazione esistente e promuovere un inserimento rapido e duraturo nel mercato del lavoro». Secondo l’iniziativa parlamentare, tale finalità dovrebbe essere espressamente integrata, affinché in futuro anche la disoccupazione di lunga durata e quella strutturale possano essere prevenute mediante misure adeguate nel settore della formazione e della formazione continua.
L’ancoraggio dell’articolo sugli scopi nella LADI mira a rafforzare il potenziale di manodopera disponibile nel Paese e a migliorare l’integrazione sostenibile nel mercato del lavoro.
Sostegno dopo un’interruzione
È stata approvata anche la mozione a favore di un programma nazionale “Supported Re-Entry”. Essa intende sostenere le persone che desiderano ritrovare un impiego dopo un’interruzione di diversi anni.
“Supported Re-Entry” mira a offrire, per diversi mesi, un accompagnamento individuale sotto forma di coaching e un migliore accesso al finanziamento della formazione continua. Il progetto si rivolge anche a persone senza diritto all’indennità di disoccupazione, che spesso restano escluse dalle misure esistenti.
In questo modo, l’inserimento professionale tiene conto dei percorsi di vita, delle situazioni familiari e delle esigenze del mercato del lavoro.
La FSEA accoglie con favore queste decisioni, poiché rafforzano la formazione continua nell’ambito dell’integrazione nel mercato del lavoro.