La città di Zurigo intende promuovere l’occupabilità degli adulti e a tal fine lancia un bando per il finanziamento di progetti e programmi. Saranno sostenute in particolare le idee che facilitano l’accesso alla formazione continua e a percorsi di qualificazione.
La città di Zurigo desidera sostenere le persone adulte residenti in città che hanno qualifiche scarse o inadeguate. Con il «fondo speciale per la promozione dell’occupabilità», dispone, a quanto comunica, di risorse finanziarie pari a circa tre milioni di franchi per finanziare progetti e programmi innovativi volti a rafforzare l’occupabilità. Dal mese di giugno fino al 15 settembre 2026, gli «enti privati» potranno presentare domande per progetti e programmi.
L’obiettivo: rafforzare l’occupabilità del gruppo target. Con questa espressione si intende la «capacità di una persona di adattare e utilizzare in modo mirato e autonomo le proprie competenze professionali, sociali e metodologiche in condizioni mutevoli sul mercato del lavoro, al fine di ottenere o mantenere un impiego».
Rivolto agli adulti senza titolo di studio
Il gruppo target comprende adulti senza un titolo di studio post-obbligatorio riconosciuto (livello secondario II o terziario) o con una formazione che non soddisfa (più) le esigenze del mercato del lavoro. Gli adolescenti e i giovani adulti senza formazione iniziale e le persone che beneficiano dell’assistenza sociale non fanno parte del gruppo target, poiché nella città di Zurigo per questi gruppi sono già disponibili diverse offerte, precisa il comunicato.
Le persone adulte poco qualificate sono colpite in misura superiore alla media dalla disoccupazione o da situazioni lavorative precarie. Inoltre, partecipano solo raramente a corsi di formazione professionale continua, sebbene ne trarrebbero particolare beneficio. Rafforzando la loro occupabilità, possono ridurre il rischio e la durata della disoccupazione e migliorare in modo duraturo la loro situazione lavorativa, scrive la città.
Criteri di selezione
I progetti e i programmi candidabili al sostegno devono perseguire almeno uno dei seguenti obiettivi di promozione:
- migliorare l’accesso (a offerte, informazioni, risorse, reti);
- ridurre le barriere alla formazione continua;
- colmare lacune nell’offerta nel settore delle competenze di base;
- sviluppare misure di qualificazione rilevanti per il mercato del lavoro.
Nella valutazione delle candidature vengono inoltre presi in considerazione il raggiungimento dei gruppi target, l’empowerment, il carattere innovativo con potenziale di trasferibilità e replicabilità, la fattibilità, la dimostrazione dell’efficacia e la sostenibilità.
In occasione di un hackathon che si terrà il 4 giugno 2026, gli enti privati avranno l’opportunità di sviluppare insieme idee innovative per promuovere l’occupabilità delle persone adulte e di creare una rete di contatti.