La formation continue est aujourd’hui considérée comme indispensable. Pourtant, entre reconnaître son importance et s’engager réellement dans une formation, le chemin reste parfois long. Qu’est-ce qui donne envie d’apprendre? Et surtout, quelles conditions les entreprises, les prestataires de formation et les pouvoirs publics peuvent-ils créer pour faciliter le passage à l’action? Le Forum romand de la FSEA, le 5 novembre 2026, placera ces questions au cœur des échanges.
Les transformations du monde du travail, la numérisation, l’intelligence artificielle ou encore l’évolution des métiers renforcent la nécessité de développer ses compétences tout au long de la vie. Mais affirmer qu’il faut se former ne suffit pas.
Les obstacles sont nombreux: manque de temps, difficulté à percevoir l’utilité immédiate d’une formation, offre insuffisamment flexible, contraintes organisationnelles ou financières, mais aussi expériences antérieures de formation parfois peu encourageantes. La motivation à se former ne relève donc pas uniquement de la responsabilité individuelle. Elle dépend aussi fortement de l’environnement dans lequel évoluent les personnes.
Créer une culture de formation: une responsabilité partagée
C’est précisément le fil rouge du prochain Forum romand de la formation continue: Comment instaurer une culture de formation continue?
La journée permettra d’examiner la question sous plusieurs angles. Comment une entreprise peut-elle donner à ses collaboratrices et collaborateurs l’envie et la possibilité de développer leurs compétences? Comment les organismes de formation peuvent-ils proposer des parcours plus accessibles, flexibles et adaptés aux besoins des adultes? Quels dispositifs les pouvoirs publics peuvent-ils mettre en place pour favoriser la participation à la formation continue?
L’objectif sera de dépasser les constats pour identifier des leviers concrets et transférables dans la pratique.
Des expériences de terrain pour alimenter la réflexion
La conférence de Jonathan Pottiez et Joss Freeman ouvrira la réflexion sur les différents leviers qui influencent la motivation à se former tout au long de la vie.
Les échanges seront ensuite nourris par des expériences d’entreprises confrontées à des réalités différentes. Rail Plusprésentera son expérience dans un contexte où existe une obligation légale de formation, tandis que Groupe Mutuelpartagera son approche en tant qu’entreprise fortement engagée dans la formation continue de ses collaboratrices et collaborateurs.
La journée permettra également de découvrir des méthodes et outils conçus pour mieux comprendre et soutenir la motivation à apprendre, notamment YEPA et Navigo.
Mais le Forum veut surtout donner une place importante aux échanges entre participantes et participants: confronter les expériences, identifier ce qui fonctionne, comprendre les difficultés rencontrées et faire émerger collectivement de nouvelles pistes d’action.
Et si la question n’était plus «Comment motiver les personnes?»
Le Forum invite finalement à déplacer quelque peu le regard.
Plutôt que de demander uniquement «Pourquoi certaines personnes ne se forment-elles pas?», il s’agit aussi de s’interroger: «Avons-nous créé les conditions qui leur permettent et leur donnent envie de se former?»
Une question qui concerne directement les responsables RH et de formation, les directions d’entreprises, les prestataires de formation et les pouvoirs publics.
Rendez-vous le 5 novembre 2026 au Forum romand de la FSEA pour confronter les perspectives, découvrir des pratiques concrètes et réfléchir ensemble aux conditions d’une véritable culture de la formation continue.