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Hôtellerie-restauration: réglementation du salaire minimum, logements abordables et promotion de la formation continue en entreprise sont des priorités
Un projet de recherche a mené une étude pour déterminer comment les travailleuses et travailleurs migrants du secteur de l’hôtellerie-restauration perçoivent leur situation – et comment elles et ils s’y adaptent. L’étude met en évidence les mesures politiques qui restent néanmoins nécessaires. Texte: Christine Bärlocher Le secteur de l’hôtellerie-restauration est un exemple typique de secteur…
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Pourquoi le personnel des PME suit rarement des formations continues et comment les dirigeants peuvent y remédier
La majorité des PME en Suisse considèrent que la formation continue est importante. Pourtant, elles forment rarement leurs employés. Pourquoi ce décalage? Et que faut-il faire au niveau stratégique et opérationnel pour mettre en œuvre avec succès la formation continue dans les petites entreprises? Texte: Sofie Gollob L’importance de la formation continue est largement reconnue:…
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«Les PME se trouvent récompensées par du personnel loyal, motivé et mieux qualifié»
Dans le secteur de la restauration et de l’hôtellerie, les petites entreprises restent réticentes en matière de formation continue pour leur personnel peu qualifié: c’est ce que montre l’étude sur les PME menée par la FSEA. Les cursus Progresso de Hotel & Gastro formation Suisse tentent de créer une passerelle à cet effet. Dans l’entretien…
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Les PME voient dans la formation continue un facteur de succès mais ne peuvent pas toujours couvrir leurs besoins en la matière
Les petites entreprises de Suisse considèrent que la formation continue joue un rôle important pour le succès de l’entreprise. Tel est le résultat d’une étude publiée en avril 2024 par la Fédération suisse pour la formation continue FSEA et intitulée «Importance et mise en œuvre de la formation continue dans les PME». Cette étude fournit, pour…
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3 prototypes pour y voir plus clair à propos de la formation continue
Qu’est-ce qui empêche les PME de proposer des formations continues ou d’en tirer profit? Dans le cadre d’un projet, une équipe s’est penchée sur cette question et propose comme solution trois prototypes susceptibles d’aider les entreprises. Le SEFRI aide les PME à analyser leurs propres besoins de formation continue et à proposer des offres de…
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Apprentissage «sur le lieu de travail»: à la fois rapide et simple
La formation continue informelle signifie un apprentissage autogéré sur le lieu de travail. Une solution qui, certes, se prête à une période de changements rapides, mais qui comporte aussi des pièges. Article: Ronald Schenkel Par rapport aux grandes entreprises, les PME présentent de nombreux avantages. On connaît chacun de ses collègues, aussi bien ses lacunes…
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Comment réussir la formation continue dans les PME
Les PME également ont besoin de formation continue. Mais lorsque les ressources en matière de temps, de personnel et de moyens financiers sont limitées, l’organisation et la réalisation ne sont pas faciles. Un nouveau site Internet de la Fédération suisse pour la formation continue montre à quoi peuvent veiller les PME, et comment elles peuvent…
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Formation continue dans les PME: mise en ligne d’un nouveau site Internet
Depuis fin février 2023, le site Internet formationcontinue-pme.ch a entièrement fait peau neuve. Les petites et moyennes entreprises (PME) y trouveront des informations utiles sur la formation continue et sur la promotion des compétences de base axées sur le lieu de travail. Le site formationcontinue-pme.ch ne se distingue pas seulement par sa nouvelle présentation plus claire.…
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La FSEA s’engage pour la formation continue dans les PME
La pénurie de main-d’œuvre qualifiée atteint actuellement des chiffres record en Suisse. En conséquence, la formation continue dans les PME fait partie des thèmes prioritaires de la FSEA en 2023. Plusieurs coopérations et projets sur ce thème sont en cours. Nous menons notamment une enquête sur la mise en œuvre de la formation continue dans les…
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Coaching en formation continue pour les PME
Le projet «Coaching en formation continue pour les PME» vise à développer et expérimenter une offre de conseil pour les dirigeants de PME, en tenant compte des spécificités du secteur concerné. Les premiers résultats provisoires, s’appuyant sur des entretiens avec environ 70 dirigeants de PME, montrent quels sont les défis perçus par les PME en…
