-
Perché i collaboratori delle PMI raramente seguono corsi di formazione continua e cosa possono fare le imprese per porvi rimedio
La maggior parte delle PMI in Svizzera ritiene che la formazione continua sia importante. Tuttavia, le PMI raramente offrono ai propri collaboratori corsi di formazione continua. Perché questa discrepanza? E cosa è necessario a livello strategico e operativo per implementare con successo la formazione continua nelle piccole imprese? Testo: Sofie Gollob La rilevanza della formazione…
-
“Le PMI vengono ripagate con personale leale, motivato e qualificato”
Le piccole imprese del settore alberghiero e della ristorazione sono poco propense a fare frequentare formazioni continue ai loro collaboratori poco qualificati, come ha dimostrato uno studio sulle PMI svolto dalla FSEA. I programmi di formazione “Progresso” organizzati da Hotel & Gastro formation Svizzera stanno cercando di modificare questa situazione. Heinz Gerig ce ne parla…
-
Le PMI considerano la formazione continua come un fattore di successo, ma non sono sempre in grado di soddisfare i propri fabbisogni formativi
Le piccole imprese svizzere considerano la formazione continua come un fattore importante per il loro successo. Lo dimostra lo studio “Importanza e implementazione della formazione continua nelle PMI”, pubblicato dalla Federazione svizzera per la formazione continua FSEA nell’aprile 2024. Si tratta del primo studio che fornisce risultati empirici rappresentativi su questo tema dal 2005. Lo…
-
Tre prototipi per fare maggiore chiarezza sulla formazione continua
Cosa impedisce alle PMI di offrire o di implementare misure di formazione continua? Un progetto ha risposto a questa domanda con lo sviluppo di tre prototipi che possono essere di particolare aiuto alle imprese. La SEFRI supporta le PMI nell’analizzare i loro fabbisogni di formazione continua e nel proporre conseguenti misure formative. Nell’ambito di questa…
-
Apprendere “on the job”, in modo rapido e non complicato
Formazione continua informale significa apprendimento autogestito sul posto di lavoro. Ciò che si presta particolarmente in tempi di rapidi cambiamenti ha tuttavia anche le sue insidie. Articolo di Ronald Schenkel Le PMI hanno molti vantaggi rispetto alle grandi aziende: le persone si conoscono bene fra di loro, sono consapevoli delle debolezze e dei punti di…
-
Come la formazione continua ha successo nelle PMI
Anche le PMI hanno bisogno di formazione continua. Organizzare e implementare tale formazione, se si dispone di risorse temporali, umane e finanziarie limitate, non è tuttavia facile. Un nuovo sito web della Federazione svizzera per la formazione continua mostra a cosa le PMI possono fare attenzione e come possono implementare misure di formazione continua anche…
-
Formazione continua nelle PMI: il nuovo sito web è online
Dalla fine di febbraio 2023, le PMI possono trovare informazioni sul tema della formazione continua sul sito web formazione-nelle-pmi.ch, ora completamente rinnovato. Qui le piccole e medie imprese possono trovare informazioni utili sulla formazione continua e sulla promozione delle competenze di base orientate al posto di lavoro. Al di là del suo nuovo e pratico…
-
La FSEA si impegna per la formazione continua nelle PMI
La carenza di personale qualificato in Svizzera sta raggiungendo livelli da record. Pertanto, la formazione continua nelle PMI è uno dei temi su cui si concentrerà la FSEA nel 2023. Diversi progetti e cooperazioni al riguardo sono già in corso. Tra le altre cose, stiamo conducendo uno studio sull’implementazione di misure di formazione continua nelle…
-
Coaching formazione continua per le PMI
Nell’ambito del progetto “Coaching formazione continua per le PMI” è in fase di sviluppo e sperimentazione un servizio di consulenza espressamente rivolto ai dirigenti delle piccole e medie imprese. I primi risultati intermedi, basati su interviste condotte con circa 70 di loro, mostrano quali sono le sfide più importanti nella percezione della PMI in merito…
-
Coaching formazione continua per le PMI: invito a presentare progetti
Per le PMI può essere un problema rilevare i propri bisogni di formazione continua e trovare offerte adeguate. La SEFRI mira a porre rimedio a questa situazione con il “Coaching formazione continua per le PMI” offrendo sostegno ad associazioni di categoria interessate a sviluppare e testare questo tipo di coaching nel proprio settore. Le associazioni…
