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Si cercano possibili soluzioni alla tematica della cassa pensioni nella formazione continua
Circa un terzo delle formatrici e dei formatori non raggiunge la soglia d’accesso alla cassa pensione perché ha uno o più impieghi con grado di occupazione ridotto. In ambito politico sono in corso iniziative volte a cambiare questa situazione. Il settore della formazione continua si trova – come molti altri settori – a dover affrontare…
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Travail.Suisse: la formazione continua deve diventare una priorità politica
Alla luce dei cambiamenti nel mercato del lavoro, la formazione continua deve diventare una priorità politica. Questa è la conclusione a cui giunge l’organizzazione mantello dei lavoratori Travail.Suisse, che in una risoluzione formula cinque richieste I cambiamenti tecnologici generano grande incertezza sul mercato del lavoro e rendono più complessa la scelta professionale, scrive Travail.Suisse. Ciò…
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Rapporto sul sistema educativo 2026: disuguaglianze nella formazione continua
È stato pubblicato il quinto Rapporto sul sistema educativo svizzero. In oltre 400 pagine, il documento presenta le conoscenze attuali sul sistema educativo svizzero. Per quanto riguarda la formazione continua, emerge un quadro caratterizzato da forti disparità. Anche questa edizione del Rapporto sul sistema educativo in Svizzera è stata redatta dal Centro svizzero di coordinamento…
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Viamia: sono soprattutto le persone altamente qualificate a utilizzare, con soddisfazione, il servizio
Viamia, è un servizio gratuito di consulenza per l’orientamento professionale che stato finanziato dalla Confederazione fino a fine 2025 ed è ora stato rilevato dai Cantoni. Un rapporto di monitoraggio mostra che negli ultimi quattro anni circa 32’000 persone hanno utilizzato il servizio e ne sono rimaste soddisfatte. Viamia è stata creata nel 2019 come…
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Un terzo delle formatrici e dei formatori non raggiunge la soglia minima richiesta per la cassa pensione
Per la prima volta, nell’ambito del monitoraggio settoriale, la FSEA ha affrontato il tema della cassa pensione. Dal sondaggio emerge chiaramente che molte formatrici e molti formatori non raggiungono la soglia minima richiesta per l’affiliazione alla cassa pensioni. Il sondaggio annuale condotto dalla FSEA presso gli enti di formazione continua per il monitoraggio settoriale ha…
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Gli enti di formazione continua prevedono uno sviluppo positivo, ma lamentano un’elevata pressione concorrenziale
Ottimismo nonostante le grandi sfide: secondo il monitoraggio settoriale FSEA, gli enti di formazione continua prevedono uno sviluppo leggermente positivo dell’offerta e della domanda. Tuttavia, la forte concorrenza li mette in difficoltà. Il monitoraggio settoriale FSEA, pubblicato annualmente, osserva l’andamento del settore della formazione continua in Svizzera. Più precisamente, esamina il punto di vista degli…
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Come è regolata la formazione continua nei CCL
Travail.Suisse Formation ha pubblicato lo studio «I contratti collettivi di lavoro (CCL) e le loro disposizioni in materia di formazione continua». Lo studio mira a fornire spunti per le future negoziazioni relative alla formazione continua nei CCL. Lo studio «I contratti collettivi di lavoro e le loro disposizioni in materia di formazione continua» fa parte…
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Il Vallese lancia un segnale forte a favore della formazione continua
Con il rapporto cantonale sulle scuole universitarie 2025, il Canton Vallese presenta alcune soluzioni per creare una «cultura dello sviluppo permanente delle competenze». Alla luce dei cambiamenti in atto, quali la digitalizzazione, la transizione ecologica e la carenza di personale qualificato, lo sviluppo permanente delle competenze diventa un «obiettivo comune e imprescindibile», scrive il Canton…
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Verso un passaporto digitale svizzero per la formazione
In collaborazione con alcuni istituti di formazione (continua), la FSEA sta valutando l’introduzione di un passaporto digitale per la formazione, al fine di rendere visibili i risultati dell’apprendimento non formale e di rafforzarne il valore. Un’analisi dei bisogni e dei requisiti sarà determinante per stabilire la fattibilità e la prosecuzione del progetto. Il mercato della…
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Formazione continua in azienda: chi è altamente qualificato riceve un sostegno nettamente maggiore
In Germania, i lavoratori e le lavoratrici con un titolo di studio più elevato ricevono molto più spesso un sostegno per la formazione continua rispetto a chi ha qualifiche inferiori. È quanto emerge da un’analisi del «Nationales Bildungspanel» (Pannello nazionale sull’istruzione) per gli anni dal 2018 al 2022. Secondo l’analisi dell’Istituto per il mercato del…
