Check climatico per gli enti di formazione continua

Strumento di analisi per lo sviluppo sostenibile degli enti di formazione continua

Breve descrizione

La formazione continua può contribuire alla protezione del clima in due modi: da un lato, gli enti di formazione stessi possono adottare pratiche più sostenibili, ad esempio, con edifici a basso consumo energetico oppure con soluzioni di mobilità sostenibile.

Dall’altro, possono offrire un importante contributo al cambiamento ecologico attraverso una sensibilizzazione mirata e la promozione di competenze e conoscenze rilevanti. Tenendo conto di questo duplice ruolo della formazione continua, la FSEA ha sviluppato il check climatico.

L’obiettivo: enti di formazione continua climaticamente sostenibili

L’obiettivo del check climatico è di supportare gli enti di formazione continua nella promozione mirata della sostenibilità climatica sia all’interno della propria organizzazione, sia nel lavoro di sensibilizzazione e trasmissione di conoscenze e competenze.

Uno strumento guida per gli enti di formazione continua

Il check climatico ha lo scopo di motivare gli enti di formazione continua a confrontarsi attivamente sull’impatto climatico della propria organizzazione. Li supporta in un processo di autovalutazione strutturata, da cui possono derivare provvedimenti concreti e mirati in ambito climatico.

Per una trasformazione efficace e complessiva di un ente, è essenziale che tutto il personale disponga di competenze adeguate e si impegni nel sostenere le misure adottate.

La FSEA supporta gli enti di formazione continua a diventare più sostenibili

A partire dal 2026, la FSEA, in collaborazione con myclimate, propone una nuova offerta articolata in tre fasi:

Fase 1: Workshop pomeridiano

Con un workshop interattivo della durata di un pomeriggio, gli enti di formazione continua interessati approfondiranno il Climate Check elaborando misure concrete e applicabili nella quotidianità. Riceveranno, inoltre, contributi specialistici su temi rilevanti.

Fase 2: Fase di implementazione e coaching

Successivamente, i partecipanti avranno circa tre mesi di tempo per sviluppare ulteriormente, testare e attuare le misure; in questa fase saranno accompagnati e riceveranno supporto e consulenza.