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Apprentissage tout au long de la vie dans les entreprises: il faut repenser la formation continue
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se fixer comme objectif de développer les compétences de leurs collaboratrices
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«Ma vision: un environnement d’apprentissage comme le holodeck dans Star Trek»
Pius Gruber a été directeur de l’École-club Migros de Zürich pendant plus de 10 ans et a récemment été CEO de
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Il faut des «soft skills», mais le temps manque
Les compétences humaines ou «soft skills», telles que les qualités de communication ou la capacité à travailler en équipe, seront
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Les employeurs soutiennent la formation continue de leur personnel, mais…
En 2021, en Suisse, 49% des personnes actives occupées âgées de 25 à 64 ans ont participé à au moins une
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Les hautes écoles toujours plus comme des prestataires de formation continue
Le fait que les universités proposent des formations continues n’est pas nouveau. Mais à l’heure où les conditions de travail
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Le mantra pour lutter contre la pénurie de main-d’oeuvre: formation continue, formation continue
Selon les experts, non seulement les personnes en cours de réorientation professionnelle, mais aussi les employés fixes de longue date
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«Les entreprises qui investissent dans la formation continue de leur personnel améliorent leur attractivité»
Cette année, l’observatoire de la formation continue FSEA a mis en lumière différents défis pour les prestataires de formation continue, parmi
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De nouveaux titres pour renforcer la formation professionnelle
La formation professionnelle supérieure doit être renforcée, notamment grâce à l’introduction des titres complémentaires «Professional Bachelor» et «Professional Master» et
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Il n’est souvent pas facile de coopérer avec succès
Le dernier numéro de la revue «Education Permanente» (EP) traite du rôle de la coopération dans la formation continue et
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FOCUS Formation continue: les formatrices et formateurs d’adultes travaillent le plus souvent à temps partiel et sur la base de mandats
L’étude FOCUS Formation continue 2023 de la FSEA s’intéresse aux conditions d’engagement du personnel dans la formation continue. Les résultats révèlent
